Предприниматели любят думать, что могут справиться со всем в одиночку. Особенно на старте, когда хочется доказать себе (и миру), что ты сам разберёшься, сам найдёшь решения, сам всё выстроишь.
Но вот парадокс: чем дольше ты держишься за это убеждение, тем дольше топчешься на месте.
Почему мы отказываемся учиться у других?
- Эго. Мы боимся показаться несостоятельными. Кажется, что признание своей некомпетентности — это слабость.
- Недоверие. «Да кто эти эксперты такие? Я сам разберусь!»
- Ощущение контроля. Кажется, что если сам дойдёшь до истины, то точно будешь знать, что это работает.
Но знаешь, что самое забавное? Люди, которые уже прошли этот путь, могут за пару часов рассказать тебе то, на что у тебя уйдут месяцы (или годы) проб и ошибок.
В какой момент ты застрял?
Ты точно сталкивался с ситуацией, когда в бизнесе или в жизни появилась задача, которую никак не удавалось решить. Ты смотрел видео, читал статьи, пытался сам додуматься... но всё равно оставался на том же месте.
И вот представь: кто-то уже решал ровно такую же проблему. У него есть кейсы, цифры, примеры. Но ты не спрашиваешь.
Почему?
Потому что в голове звучит: «Я сам разберусь».
Но вот правда: учиться у других — не слабость, а ускорение.
Как поменять подход?
— Вместо «я разберусь сам» попробуй «я разберусь быстрее».
— Вместо «я никому не доверяю» спроси: «а есть ли у этого человека доказанные результаты?»
— Вместо «мне не нужен наставник» подумай: «если он уже был в этой ситуации, зачем мне заново изобретать велосипед?»
— Вместо «я никому не доверяю» спроси: «а есть ли у этого человека доказанные результаты?»
— Вместо «мне не нужен наставник» подумай: «если он уже был в этой ситуации, зачем мне заново изобретать велосипед?»
Это не значит, что надо слепо следовать чужим советам. Это значит, что можно использовать чужой опыт как рычаг, а не как костыль.
Прими возможность учиться у других — и увидишь, как быстро пойдут результаты.